Análise Ergonômica do Trabalho AET (NR-17)

Dor nas costas, LER/DORT, afastamentos que se repetem sempre no mesmo setor: quase sempre há um posto de trabalho mal dimensionado por trás. A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é o documento exigido pela NR-17 que identifica esses problemas e indica as correções — e é também uma das provas técnicas mais pedidas em ações trabalhistas por doença ocupacional.

Postura, mobiliário e organização do trabalho avaliados no posto real

O que é a AET

A Análise Ergonômica do Trabalho é o estudo que avalia a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores. Diferente de uma inspeção rápida, a AET observa a atividade real — como o trabalho é de fato executado, e não como está descrito no manual — e cruza isso com dados de saúde, produtividade e queixas.

A NR-17 determina que cabe ao empregador realizar a avaliação ergonômica preliminar e, quando ela indicar necessidade, a AET completa. O resultado alimenta diretamente o Inventário de Riscos e o Plano de Ação do PGR.

O que a análise avalia

Mobiliário e posto de trabalho — altura de bancadas e assentos, apoio, alcances, espaço para movimentação
Levantamento e transporte de cargas — peso, frequência, distância e postura adotada
Posturas e repetitividade — movimentos repetitivos, posturas forçadas e tempo de exposição
Equipamentos e ferramentas — adequação ao usuário e à tarefa
Condições ambientais — iluminação, ruído, temperatura e ventilação nos postos
Organização do trabalho — ritmo, metas, pausas, jornada e conteúdo das tarefas
Trabalho com telas e teleatendimento — exigências específicas previstas na norma

Ajuste de mobiliário: a correção mais barata e a de maior retorno imediato

Como trabalhamos

Avaliação preliminar — levantamento dos setores, funções e queixas, com análise de absenteísmo, afastamentos e CATs.
Observação da atividade real — acompanhamento do trabalho no posto, com registro fotográfico e, quando aplicável, filmagem e medições.
Escuta dos trabalhadores — entrevistas com quem executa a tarefa. É onde aparece o que nenhum documento mostra.
Análise técnica — aplicação de métodos ergonômicos reconhecidos e comparação com os parâmetros da NR-17.
Relatório com recomendações priorizadas — soluções organizadas por custo, prazo e impacto, com responsável técnico e ART.
Acompanhamento — apoio na implantação e reavaliação dos postos corrigidos.

Boa parte das recomendações que entregamos custa pouco: ajuste de altura, reposicionamento de item, mudança de sequência da tarefa, inclusão de pausa. O que custa caro é o afastamento.

Quando sua empresa precisa de uma AET

Quando a avaliação ergonômica preliminar apontar necessidade de aprofundamento
Diante de casos de LER/DORT, afastamentos ou queixas recorrentes em um setor
Após implantação de novos processos, máquinas, layout ou mobiliário
Quando exigida em fiscalização, ação trabalhista, perícia ou auditoria de cliente
Em atividades com levantamento de cargas, movimentos repetitivos ou teleatendimento

Riscos de não ter a AET

Autuação da fiscalização do trabalho por descumprimento da NR-17
Condenações em ações por doença ocupacional, sem prova técnica de defesa
Nexo técnico epidemiológico reconhecido pelo INSS e ações regressivas
Aumento de afastamentos, rotatividade e custo previdenciário
Queda de produtividade e qualidade nos setores afetados

Perguntas frequentes

Empresa administrativa, só escritório, precisa de AET?

A NR-17 se aplica a todas as atividades, inclusive administrativas — trabalho com telas, mobiliário e organização do trabalho estão expressamente previstos. Muitos casos de afastamento em escritórios vêm justamente daí.

Qual a diferença entre avaliação preliminar e AET?

A avaliação preliminar é a triagem inicial que identifica se há indício de risco ergonômico. A AET é o estudo completo, aplicado quando a preliminar aponta necessidade ou quando há casos concretos de adoecimento.

Quem assina a AET?

Profissional habilitado, com responsabilidade técnica registrada. Emitimos ART em todos os trabalhos.

A AET substitui o PGR?

Não. A AET é um estudo específico de ergonomia cujos resultados devem ser incorporados ao Inventário de Riscos e ao Plano de Ação do PGR. Fazemos os dois de forma integrada.